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Recruiting Film Produktion

Der Recruiting-Film (auch bekannt als Recruitmentfilm oder Mitarbeiterwerbungsfilm) ist ein zunehmend wichtiger Teil des Employer Brandings. Unternehmen präsentieren sich als Arbeitgeber und erlauben durch eigens produzierte Videos einen Blick hinter die Kulissen. Je nach Ausrichtung kann es dabei um die Vorstellung konkreter freier Stellen, der Arbeitsatmosphäre oder allgemeinerer Aspekte zur Arbeit im Unternehmen gehen. Daher ist ein Recruitment Film auch im Kontext der sonstigen Strategie von Unternehmensfilmen oder Imagefilmen zu sehen und entsprechend zu gestalten.

Wie gehen wir bei Recruiting-Film vor?

Wir verfolgen den Ansatz durch Authentizität und dokumentarische Umsetzungsformen den Zuschauern ein realistisches Bild des Unternehmens zu zeigen. Außerdem sind unserer Erfahrung nach bei Recruiting Filmen echte Mitarbeiter das beste Sprachrohr eines Unternehmens. Mit den richtigen Fragen und der richtigen Auswahl der Antworten erscheinen die offenen Stellen genau so, wie sie sollen: spannend, herausfordernd, interessant, menschlich und mit den besten Arbeitsbedingungen, die man sich wünschen kann. Und das aus dem Mund eines potentiellen zukünftigen Kollegen. Glaubwürdiger geht es kaum.

Junger Auszubildender schweißt mit Schweißgerät ein Logo in Metallrohr

AWO Berufsbildungszentrum

Vorstellung des BBZ in Düsseldorf

Mitarbeiterin redet positiv über ihre Kollegen

FUJIFILM Europe Business Service

Recruitment Film für die FUJIFILM Zweigniederlassung in Danzig

media markt recruiting film

Media Markt

Recruiting Film aus Azubi-Kampagne

Recruiting-Film und Realismus

Genauso wichtig, wie die spannende Darstellung der Stellen ist der Realismus. Potentielle Bewerber sollen einschätzen können, ob das Unternehmen oder die Tätigkeiten zu ihnen passen würden. Ist Buchhaltung wirklich mein Thema? Möchte ich wirklich in einem Konzern mit internationaler Ausrichtung arbeiten? Von solchen Abwägungen profitieren am Ende beide Seiten. Arbeitgebern geht es schließlich nicht darum möglichst viele, sondern möglichst passende Bewerbungen zu bekommen. Bewerbungen von Menschen, die später zufriedene und erfolgreiche Mitarbeiter werden sollen.

recruiting-film metro group

Standbild aus unserem Recruiting-Film für die Metro Group

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