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Recruiting Film Produktion

Recruitingfilme sind ein immer wichtigerer Teil des Employer Brandings und dienen der Mitarbeitergewinnung. Unternehmen präsentieren sich als Arbeitgeber und erlauben einen authentischen Blick hinter die Kulissen. Je nach Ausrichtung geht es in einem Recruitingvideo um die Vorstellung freier Stellen, die Arbeitsatmosphäre oder um das Unternehmen als Arbeitgeber allgemein. Als erfahrene Recruitingfilm-Produktion sind wir überzeugt, dass dieses Genre mit der gleichen Sorgfalt behandelt werden sollte, wie andere Unternehmensfilme oder Imagefilme auch.

Authentische Recruiting-Videos

Wir verfolgen den Ansatz, durch Authentizität und dokumentarische Umsetzungsformen ein realistisches Bild der Stelle und des Arbeitgebers zu zeigen. Um dieses Ziel zu erreichen sind unserer Erfahrung nach echte Mitarbeiter häufig das beste Sprachrohr eines Unternehmens. Mit den richtigen Fragen und der richtigen Auswahl der Antworten erscheinen die offenen Stellen genau so, wie sie sollen: spannend, herausfordernd, menschlich und mit den besten Arbeitsbedingungen, die man sich wünschen kann. Das aus dem Mund eines potentiellen zukünftigen Kollegen zu hören: Glaubwürdiger geht es kaum.

recruiting-film metro group

Gute Laune in unserem Recruiting-Film für die Metro Group

 

Recruiting-Filme als Hilfestellung für Bewerber

Genauso wichtig, wie die inhaltliche Darstellung einer Stellen ist es, das Arbeitsumfeld zu zeigen. Potentielle Bewerber sollen einschätzen können, ob das Unternehmen oder die Tätigkeiten zu ihnen passen. Von solchen Abwägungen profitieren am Ende beide Seiten. Arbeitgebern geht es schließlich nicht darum, möglichst viele, sondern möglichst passende Bewerbungen zu erhalten. Bewerbungen von Menschen, die später zufriedene und erfolgreiche Mitarbeiter werden.

Unsere Kunden

Recruitingvideos von mindnapped

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass im Recruiting oft die Zeit für ein umfangreiche kreative Konzeptionsphase fehlt. Stattdessen gilt es, schnell und planbar Ergebnisse zu erzielen, die eine Personalabteilung bei der Besetzung von Stellen unterstützen. Diese Anforderung nehmen wir ernst und haben drei Recruitingfilm-Pakete entwickelt, die planbare Ergebnisse mit dokumentarischer Arbeitsweise und höchstem Qualitätsanspruch verbinden. Mit einem mindnapped Recruitingvideo kommunizieren Sie die unterschiedlichen Inhalte der Bewerberkommunikation – konkrete Stellen, die Arbeitsatmosphäre oder die Arbeitgebermarke. Dabei arbeiten Sie mit echten Filmprofis zusammen und stechen mit Ihren Filmen aus der Masse der Recruitingfilme hervor.

mindnapped Recruitingvideo Paket 1

Q&A


Länge (max.)
1:30 Minuten


Drehzeit
4 Stunden


Protagonisten
1


Enthaltene Leistungen

Telefonisches Vorgespräch Producer
Projektmanagement
Definierte Fragen
Professionelles Interviewsetup
Teamgröße: 1
Hintergrundmusik
Bauchbinden + Firmenlogo (statisch)
Bereitstellung 1080p MP4
Vimeo Embed-Link

Interview


Länge (max.)
2:00 Minuten


Drehzeit
6 Stunden


Protagonisten
1-2


Enthaltene Leistungen

Telefonisches Vorgespräch Producer + Redakteur
Projektmanagement
Individuelle Fragen
Professionelles Interviewsetup
Teamgröße: 2
Hintergrundmusik
Bauchbinden + Firmenlogo (animiert)
Bereitstellung 1080p MP4
Vimeo Embed-Link

Report


Länge (max.)
2:30 Minuten


Drehzeit
8 Stunden


Protagonisten
1-3


Enthaltene Leistungen

Telefonisches Vorgespräch Producer + Redakteur
Projektmanagement
Individuelle Fragen
Professionelles Interviewsetup
Teamgröße: 2
Hintergrundmusik
Bauchbinden + Firmenlogo (animiert)
Bereitstellung 1080p MP4
Vimeo Embed-Link

Bietet mindnapped nur Pakete für Recruitingfilm an?

mindnapped ist spezialisiert auf die Produktion von Bewegtbildinhalten für Unternehmen. Unsere Filme werden als Imagefilme, im Marketing, zur internen Kommunikation, zu PR-Zwecken oder im Employer Branding eingesetzt. Auch im Bereich des Recruitingfilms bieten wir individuelle Produktionen an und sind nicht auf die oben beschriebenen Pakete begrenzt.

Was sind Recruiting-Videos?

Infos folgen

Wo können Recruitingfilme eingesetzt werden?

In erster Linie werden Recruitingfilme online gezeigt und zwar überall dort wo Unternehmen mit möglichen Bewerbern in Kontakt treten möchten. 

  • Unternehmenswebseite / Karriereseite
  • Jobportale / Job-Börsen
  • Social Media

Gut gemachte Recruitingvideos können außerdem bei Jobmessen oder anderen Präsentationen im Zusammenhang mit Bewerbermaßnahmen zum Einsatz kommen. Es sind aber auch noch ganz andere Anwendungsfälle denkbar.

Wieviel kostet ein Recruitingfilm?

Die Frage nach dem Preis von Videoproduktionen lässt sich nicht pauschal beantworten, da Filme immer einzigartig sind. mindnapped hat jedoch für Recruitingvideos spezielle Produktpakete entwickelt, die Sie sich hier im Vergleich anschauen können. Kontaktieren Sie uns gerne um die Preise dafür anzufragen.

Welche Arten von Recruitingfilmen gibt es?

Recruitingfilme können auf sehr unterschiedliche Art und Weise produziert werden. Von dokumentarischen Drehs, über szenische Filme, animierte Erklärvideos bis hin zu 360 Grad Videos ist fast alles denkbar. Und auch die Art der Ansprache kann sich stark unterscheiden.

Was aber alle Recruitingfilme gemeinsam haben ist die Fokussierung auf die drei Ziele des Bewerberfilms: 

  • Informieren über einen bestimmten Job
  • Darstellung der Arbeitsatmosphäre
  • Vorstellen eines Unternehmens als Arbeitgeber

Häufig klingen alle drei Aspekte in einem Film an, meistens steht aber eine Zielsetzung stark im Vordergrund und nicht selten treten die zwei übrigen Aspekte deutlich in den Hintergrund oder fallen ganz weg. Ein kurzes Video auf einer Jobbörse wird in der Regel Informationen zu einem bestimmten Job in den Mittelpunkt stellen, während ein Video das zur Veröffentlichung auf der allgemeinen Facebook Seite oder zur Vorführung auf einer Messe bestimmt ist, eher einen allgemeinen Überblick über das Unternehmen als Arbeitgeber geben wird.

Welche Ziele kann ich mit einem Recruitingvideo erreichen?

Infos folgen

Wie wähle ich die richtige Produktion für Recruitingvideos aus?

Wenn Sie sich noch nicht sicher sind, wie Sie ihre Recruitingprojekt mit Film unterstützen wollen, sollten Sie mit einer Produktion zusammenarbeit, die über Erfahrungen in dem Bereich verfügt und die nicht auf eine einzige Art der Umsetzung beschränkt ist.

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